|
семинар: управление
персоналом
в юридической
фирме
Уровень:
профессиональный
|
 Для кого:
- Для менеджеров по персоналу
юридических фирм,
- партнеров и руководителей
юридических фирм,
- руководителей правовых
департаментов и менеджеров по
персоналу компаний, имеющих
собственные правовые
департаменты,
- а также юристов, занимающих
позиции professional support
lawyer или legal administrator.
В программе
семинара, в частности:
- Определение критериев отбора
и найма персонала для
юридических фирм: от летней
программы для студентов-стажеров
до привлечения
высококвалифицированных юристов
- 5 ключевых элементов
профессионального развития для
юристов
- «Амортизация» расходов на
найм и подготовку юриста. Как
получить гарантированную отдачу
от приложенных усилий?
- Причины ухода юристов и
усилия по их удержанию
- Как разработать
профессиональные профили
сотрудников юридических фирм?
- Критерии найма
неюридического персонала в
юридические фирмы
- Программа развития
юридического персонала: как ее
разработать, сколько стоит
инвестировать и каковы
необходимые ресурсы для ее
разработки и внедрения
- Если не программа развития
персонала, то что? Выбор для
небольших юридических фирм и
правовых департаментов.
- Оценка потребностей в
развитии юридического персонала:
как оценить, что и когда
требуется от юриста? Как
провести данную оценку? Какие
особенности мышления,
закладываемые в российских
юридических ВУЗах, следует
принимать во внимание?
- Если Вы привлекаете внешнего
консультанта/тренера, то какие
задачи могут и должны быть перед
ним поставлены
- Разработка системы оценки
персонала: от младшего юриста до
партнера.
На семинаре будут предложены
как общие подходы к решению тех или иных задач
управления персоналом в юридической фирме, так и
материалы для практического использования
(примеры таблицы развития профессиональных
знаний и навыков, стандартные аттестационные
анкеты и т.п.)
|
|
Продолжительность
6-8 часов
|
|
Основные
цели:
Семинар предлагает эффективные стратегии и
механизмы для достижения задач успешного найма,
обучения и профессионального развития наемных
юристов с целью поддержания и роста прибыльности
юридической практики.
|
|
