|
Модератор:
•
Александр
Хвощинский,
управляющий
партнер
LegalStudies.RU,
Москва
Приглашены
к
выступлению:
•
Дмитрий
Самигуллин,
к.ю.н.,
налоговый
консультант, управляющий
партнер
Юридической
фирмы
"РБЛ", Самара
•
Олег
Тимофеев,
управляющий
партнер
Юридической
фирмы
"T&K Legal",
Нижний
Новгород, Россия
•
Юлия
Крузе, к.ю.н.,
генеральный
директор
Юридической
компании
"Т.М.-Сервис",
Нижний Новгород,
Россия
• Роман Образцов, управляющий партнер Юридической
фирмы
«Юрвест»
•
Тимур Сергеев,
управляющий
партнер коллегии
адвокатов
"Сергеева и
партнеры"
•
Кирилл
Сидоренко,
Старший юрист
коммерческой
практики,
Юридическая
практика
«Сашенькин и
Райт»,
Красноярск,
Россия
•
Елена
Овчинникова,
Генеральный
директор,
Юридическая
компания
«Технологии
права»,
Екатеринбург,
Россия
Тематика:
Хорошо известно,
что в России
существует
большой разрыв в
состоянии рынка
юридических
услуг между
Москвой и
другими городами
и регионами
России.
Успех московских
юридических фирм
многие
региональные
фирмы склонны
предписывать
сосредоточению в
данном
мегаполисе всего
российского и
иностранного
(международного)
бизнеса, а также
близостью к
властным
структурам.
Однако как
московские, так
и лидирующие
региональные
юридические
фирмы скажут ,
что это - лишь
часть правды.
Другая ее часть
в том, что
московские
компании
конкурируя как
между собой, так
и с иностранными
(глобальными)
юридическими
фирмами, сделали
существенный
рывок к тому,
что считается
цивилизованным
оказанием
юридических
услуг высокого
уровня и
ценности.
То же можно
сказать и о
лидерах
региональных
рынков
юридических
услуг, которым
приходится за
свою
цивилизованность
бороться не
только на поле
юриспруденции,
но и в умах
клиентов.
Но опыт
показывает, что
именно такие
фирмы и
становятся
наиболее
сильными и
устойчивыми.
Какие усилия они
к этому
предпринимают и
что и как
конкретно
удается сделать
для развития -
об этом делятся
опытом участники
панельной
дискуссии:
•
Выживание
или развитие:
действительно ли
так стоит вопрос
для региональных
фирм?
•
Что
значит и что
дает собственное
грамотное
позиционирование:
как его выбрать
и закрепить?
•
Каковы
тенденции
гонорарной
политики: как
можно и
можно ли вообще
"удержать"
высокие ставки
без гонораров
успеха?
•
Как
обеспечить
качество работы:
кадры и
технологии
•
Может ли в
регионе быть
больше одного
лидера? Если
нет, то какова
стратегия фирм
"второго
эшелона"?
•
Как обойтись без
первоначальных
крупных
финансовых
инвестиций. И,
если не
получается, то
можно ли и стоит
ли найти
инвестора?
Регистрация:
Условия участия
и
регистрационная
форма
Программа

May 29, 2010,
12.00 - 13.30,
ROUND TABLE.
Room "Glinka".
Development
Strategies for
Regional Law
Firms
Moderator:
•
Mr.
Alexander
Khvoshchinskiy,
Managing partner
LegalStudies.RU
Panelists:
•
Mr. Dmitry
Samigullin,
Ph.D. in Law,
tax consultant,
Managing partner
RBL
Law Firm,
Samara, Russia
•
Mr.
Оleg
Timofeev,
Managing partner
T&K Legal
Law Firm, Nizhny
Novgorod, Russia
•
Ms.
Julia Kruze,
Юлия
Крузе,
Ph.D. in Law,
General director
"Т.М.-Service",
Nizhny Novgorod,
Russia
•
Mr.
Andrey Biryuk
,
partner
"FARGO",
Law Firm,
Dnepropetrovsk,
Ukraine
Тopics:
It is common
knowledge that
there is a chasm
between legal
market in Moscow
and other
Russian regions.
Many regional
law firms tend
to regard
success of
Moscow law firms
as a result of
concentration of
all Russian and
foreign business
in Moscow and
proximity to the
state
authorities.
However both
Moscow and
leading regional
law firms
consider it to
be only one part
of truth.
Another
explanation is
that having to
compete with one
another and
foreign (global)
law firms Moscow
law firms have
made a big step
up towards
qualified and
high-level legal
advice
The same happens
with leading
regional law
firms, that have
to fight for its
civilization
both in legal
and custom’s
market.
In our
experience these
are the law
firms that
become the most
powerful and
stable.
Our panelists
will try to
answer the
questions what
efforts do these
law firms make
and what are the
results of it?
• Surviving or
developing: is
this a question
regional law
firm try to
answer?
• What is
self-targeting
and to what does
it lead: how
shall we choose
and maintain it?
• What are the
peculiarities of
fee policy: is
possible (if
possible) to
maintain high
rates without
Success Fee?
• HR and
technologies:
how to secure
work quality
• Can region
have more than
one leading law
firm? If not
what shall do
second-rate law
firms?
• How can we
avoid initial
big financial
investments? Or
how to find
(shall we find)
an investor?
Registration
Program
|